仁和公司每個月底總會洋溢著溫馨的氛圍。隨著福利委員將一張張承載著關愛的200元福利商城購物券發放到員工手中，屬于全體仁和人的“幸福約定”又一次溫暖啟程。這一持續推進的常態化福利舉措，正成為公司構建幸福企業的生動注腳，讓每位員工在細微處感受家的溫度。

走進仁和大藥房的福利商城的線上界面，從生活日用品，到母嬰用品，再到輔助理療、營養健康等提升生活品質的商品，豐富品類涵蓋了員工工作生活的方方面面。我公司員工小李在領取本月購物券后，熟練地選購了生活飲食和老人的營養品：“每個月的購物券就像及時雨，幫我減輕了家庭開支壓力，選品時還能感受到公司對我們不同生活場景的貼心考量。”這種“看得見、摸得著”的福利形式，打破了傳統福利的單一性。通過建立專屬福利商城，公司實現了從“統一配給”到“個性選擇”的轉變，讓每位員工都能根據自身需求靈活使用，真正將福利送到員工的心坎上。

小小的購物券，正成為連接企業與員工的情感橋梁。它不僅是一項物質福利，更是公司“以人為本”理念的具象化表達。當員工在福利商城挑選商品時，感受到的是公司對其生活狀態的關注、對辛勤付出的回饋。這種雙向的情感流動，讓“我是仁和人”的歸屬感在日常點滴中不斷強化，讓“幸福仁和”不再是口號，而是觸手可及的真實體驗。仁和公司始終堅信：幸福企業的建設，在于對員工需求的持續洞察，在于將關懷融入日常的每一次行動。它所承載的是公司對“發展成果由員工共享”的堅定承諾。

春日的陽光灑在仁和園區，帶著新的期待，下一個月的福利約定正在悄然醞釀。在這片充滿溫情的土地上，每一張購物券都是一顆幸福的種子，終將在員工與企業的雙向奔赴中，綻放出更加絢爛的花朵。未來，仁和公司將繼續以員工需求為原點，繪制更加溫暖的幸福畫卷，讓每一位家人都能在充滿歸屬感的環境中，與企業共同成長，共享美好。

投稿人：質管處黃力培